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公务员有前途吗？公务员未来还有优势吗？
公务员有前途吗？
答案是肯定的。
但对前途的理解是因人而异的。
因个体的条件，认知的差异，人们对自己人生有不同的心理预期。
对那种济天下，救苍生的达者之志者来说，前途就是从一位普通的公务员开始，这是人生的基石，起点，从此出发，往前征途万里。
对那种淡泊心志，顺其自然而为之的穷者来说，前途就是当一位普通的公务员，恪尽职守，认真工作，名利随意，不求不拒，平平淡淡，前景静好。
人生各异，所谓前途也因人之异也有认知之差异。
一种行业的优势有多少，取决于这种行业在社会发展中所具的作用，也取决于这种行业的从业人员应该具备的素质和条件的高低。
作为肩负国家正常运转，国家机能的正常发挥，国家行进方向的正确把控职责的公务员群体，其重要性就不言而喻了。
正因为秉承着如此关乎民生，民族，国家安危兴亡之重责的公务员们，其入职的条件，途径也一定是严苛的，文凭与能力，责任感，使命感等等，不可或缺。
公务员现在真是令人羡慕的职业，因为工作稳定，福***，经过自己努力，也可能有当领导的机会，退休后工资是企业的几倍。
所以造成千军万马都考公务员的情况，其实这不是正常的。
现在的企业，尤其是技术岗位严重的缺乏人才，这对我们国家发展是很不利的。继续下去，精英都去了机关。企业所需要的人才去哪里找呢？
国外的公务员的待遇与企业职工差距是比较小的，技术工人的工资是高过公务员的，现在国家已经认识到这个问题，解决这样的问题。
企事业废除***制，机关单位也交保险金，企业也有年薪制，虽然现在还不是完美，但我相信，用不了多久，机关事业单位就会出现合同制，让精英们归队科研，技术的行业岗位中。
让我们国家每一位劳动者都有合理的收入，什么时候考公务员的队伍少了，国家就会轻装上阵。实现真正的腾飞！
公务员有前途吗？问得好！
走上了公务员这条路，就是理想之路，勤奋之路，奉献之路，她的前途是“以天下之忧而忧，以天下之乐而乐”，天下为公，为人民服务，实现自己的崇高理想。
从发家致富角度看，公务员算薪金阶层，饿不着，撑不死，够养家糊口，却办不了大事。不算清平，也谈不上富有。
公务员是国家和***的执行员，是人民的服务员，公务员队伍要的就是一身正气，两袖清风，“想奉献就别想发财，想发财就莫入公务员队伍”。非要***，“莫伸手，伸手必被捉”。
公务员的发展前途，就是提拔职级，走仕途。这些年党政机构改革，不仅每一级党委***机关个数有限制，党政机关的领导职数也根据编制、综合管理岗位数，有着严格的限制，不允许超个数设置党政机构，也不允许党政机构超职数配合领导干部。因而如果单纯提拔领导职务，公务员的发展前景并不是十分广阔。据统计，公务员提拔为副处级以上的比例是4%，个人感觉根本达不到这个标准，可能是连部委、省市、县区、乡镇拉平算的吧。
不过好在虽然公务员职务职数有限制，新《公务员法》“职务与职级”并行，在某种程序上较好地解决了这个问题。公务员即使不能提拔担任领导职务，最起码可以通过“职能并行”，提升职级，积累资本，以获得更好的发展空间。职级并行制度是在现行领导职数制度的基础之上，开辟了另外一条晋升通道。公务员可以通过提升职级，在恰当的机会下，担任实职或者晋升更高一级职级、职务，以实现提升的目的。公务员调任企事业单位也没有什么限制，可以根据自身实际情况，调任国企央企、事业单位任职，虽然失去了公务员身份，但却可以获得更好的晋升机会。再说了，只要不超过45岁，还可以调回来重新获得公务员身份。
根据党政机构、事业单位分类改革的发展趋势来看，党政机关工勤人员只出不进，逐步退出党政机构。将来事业单位实行“全员聘用制”管理，除主要承担公益服务职能的事业单位外，其他可以由社会或者市场代替的职能，事业单位不再承担，实行事企分开，由***购买服务代替。保留的公益类事业单位，也实行聘用制管理，体现提质增效、促进良性竞争的目的。事业单位规范合同制管理后，再加上养老并轨，企事业单位的管理，会越来越接近，不会再像现在这样差别巨大。
这样一来，真正的“铁饭碗”，真正的体制内工作，就只剩下党政机关公务员岗位一类了。虽然随着就业市场的良性发展，公务员工资待遇、就业优势、社会地位等，都不再处于突出的位置，甚至已经有更多的人认识到，公务员的工资待遇其实是很低的。但因为工作稳定，发展有前途，退休有保障，公务员工作在很长的一段时期内，依然是最好的职业之一。
如果没前途，每年会有这么多高材生挤破头去考试吗？
很多家庭教育理念不同，比如南方家庭自幼感受经商氛围的比较多，孩子长大选择创业的比例也就较高。但是在北方，家长从小对孩子的告诫就是努力学习，长大找个好工作。因此北方孩子除了名校高学历的首选大企业的高薪岗位以外，其他都是把公务员岗位当做最佳选择。
虽说现在报考公务员的门槛只是大学，本科大专都能报，但实际上面试录用环节开始就只注重硕士及以上学历了。因此大城市近些年来考进公务员的多半都是硕士学历。
硕士本身就是学霸中的学霸，他们对于职业的规划理念和理解要比常人想的更多，他们寒窗苦读20载都想方设法当公务员，如果没优势他们为什么要这么做？
当然，公务员岗位的待遇也不是都像大家想的那么优越，越难考的岗位待遇越好，大城市有很多月入一两万的，但也有很多中小城市的岗位月薪也只有三四千块，只是公积金和补贴高一些，后者这待遇可能还赶不上大多数私企，但更看重的公务员的稳定性以及晋升空间。
如果你是普通家庭，没有大把资金给你投资创业，没有学历高学历支撑你去名企赚高薪，那你应当尝试报考公务员，大概率会比找个普通公司当职员更有前途，工资增速也会更稳定。
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