大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于led显示屏室内固装的问题，于是小编就整理了3个相关介绍LED显示屏室内固装的解答，让我们一起看看吧。
青岛固锝电子有限公司怎么样？
挺好的
法定代表人：霍守涛
成立时间：2018-12-06
注册资本：1050万元人民币
企业地址：中国(山东)自由贸易试验区青岛片区黄河东路139号
说来惭愧，我近期去看了看，去了一天就辞职了，因为感觉不合适吧。看上面回答都不错，先匿了。 因为招聘时应聘的是其他岗位，但是没有经验，所以HR向我介绍了一个应该是比较缺人的职位，但又说有调岗机会，不合适可以调岗的，我就同意了。 面试的时候感觉还不错，部门领导也好说话，说工资都能开到不错的范围，少干就少挣点，不强求加班。团队氛围也不错，一般加到7点就算晚的了，领导说还让大家早点走。我一想，互联网公司加班是常态，7点也还可以。 公司一般周一、三、五办理入职，入职第一天，先是带领一起入职的小伙伴看了视频，有一句话记得特别清楚“一定要不停招人”。 看完后去了工位，部门同事都在打字，噼里啪啦，理解了我去之前看到的一句评价“像个大网吧”。 午休1个小时10分钟，早9晚6，不过迟到几分钟也没事，相应晚走几分钟就好了，电脑上下班打卡，也避免了按指纹效率慢。 到了6点下班的时候，发现同事们都没走，我也又加了一个多小时的班，另一个才来的另一个小伙伴，加班到了8点多才走，而她走的时候，其他同事依旧在电脑前奋斗，加班是常态。 说说待遇吧，前三天是试岗期，什么是试岗期呢，就是这三天干活是没有钱的。现在很多企业都实行试岗期了，一般来说不会超过7天。第一个月即使有提成，也是把提成给带你的师傅的，所以第一个月只能拿个底薪。入职五天如果被公司辞退，是没有工资的。入职十天内自己辞职，也是没有工资的，就是说，如果你做到第十一天，恭喜你，你将稳稳的拿到工资。三个月内离职的话，公司会给你的工资上限封顶，就是说即使你干的多，因为离职，你也拿不到那么多哦。 公司很大，有好多分公司，少年英才，大海边，看了看公司群，大多数小伙伴入职时间都不长，反正应了那句“不停招人”那句话，时刻补充新鲜血液。 总体来说，想要做点什么的小伙伴，犹豫公司好不好的，完全可以去看看。毕竟只能尝试过，才知道这份工作，这个公司适不适合你，别人说太多，都不如自己尝试来的快。
苏州新区固锝电子怎么样？
固锝电子（Good-dark)
企业性质：私营
位置：苏州通安镇（有厂车）
公司环境：差
面试流程：填个人资料表－直接面试
人事素质：差 基本上不问什么，直接由部门主管面试
工作性质：责任制 （加班美名义务加班）
主管素质：差
1、开场三分钟，看两遍简历后，还要求你自述一遍，然后就是问你简历中一些细节的问题，主要目的是检验你简历的真实性。
2、个人感觉此人金钱观念比较强，每个公司的工资都是问个遍，而且很详细。
led租赁市场前景？
LED显示屏租赁市场，作为行业区别于固装的支柱性市场，由于入门门槛低，近年来吸引了大量的显示屏企业涌入，导致市场竞争十分激烈。
更由于近几年我国推行节能节俭政策，大型活动的费用预算明显减少，与LED租赁显示屏息息相关的演艺舞台对租赁产品的需求大幅减少，导致LED显示屏租赁屏市场一度出现低迷。但今年开始，租赁市场明显回暖，针对租赁市场的“群雄逐鹿”再次上演，各家显示屏企业的租赁产品不断推陈出新。
在小间距的引领下，租赁屏的发展更是呈现出勃勃生机，租赁市场空前繁荣。
到此，以上就是小编对于led显示屏室内固装的问题就介绍到这了，希望介绍关于led显示屏室内固装的3点解答对大家有用。
