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海口红旗h5全款落地价多少?
1 海口红旗h5全款落地价是多少?2 海口红旗h5全款落地价是根据车型、配置和市场需求等因素而定的,具体价格可能会有所不同。
3 一般来说,红旗h5作为一款中型SUV,具备较高的配置和性能,全款落地价相对较高。
可以通过与经销商或官方渠道联系,了解最新的报价和优惠信息。
4 此外,购车时也可以考虑一些其他因素,如***利率、保险费用和售后服务等,以全面评估购车成本和使用体验。
红旗H5 2024旗韵版是一款豪华轿车,落地价根据不同地区和配置有所不同。一般来说,价格在20万左右。这款车拥有时尚大气的外观和豪华舒适的内饰,搭载了1.5T发动机,动力充沛,驾驶感受非常好。配置方面,全系标配了LED大灯、电动天窗、倒车影像、自动泊车、自动驻车、车道偏离预警等功能。总之,红旗H5 2024旗韵版是一款不错的豪华轿车,性价比较高。
AOC是什么品牌?
Aoc是一家跨国企业,其全称是冠捷科技集团,这家公司可以说是享誉全球,其公司的主要产品有彩色显示器,液晶显示器、液晶电视和离子电视,其产品在中国大陆五大城市呈五角生产链生产,aoc品牌已经销售在全球范围内,三十多年的行销过程,得到业界的一致好评。
电器品牌:冠杰。
冠捷科技集团,自有品牌AOC为艾德蒙海外股份有限公司之英文缩写( Admiral Overseas Corporation );艾德蒙海外股份有限公司曾为台湾著名的电视机生产厂,并以 AOC 品牌行销全球。
AOC品牌在全球三十多年的行销过程中,由于其良好的品质、丰富的售后服务经验与基础及高素质的研究开发能力,使其在国际市场上极具竞争力,成为规模大、水平高的显示器生产厂家之一。
冠捷科技集团旗下自有品牌AOC,是全球知名的专业显示设备提供商和品牌商。AOC为全球消费者提供液晶显示器、液晶电视、拼接屏、数字标牌、商用大屏、智能会议平板、小间距LED、云端一体机等视讯全生态产品线,并提供一站式商显解决方案。
它是天犬科技(福建)集团有限公司的品牌
公司成立于2011年06月30日,注册地位于泉州市泉港区海南街东段11幢102室,法定代表人为庄学恩。经营范围包括电子产品研发,办公用品批发;销售:日用品、化工产品(不含危险化学品、监控化学品及易制毒化学品)、农药(不含危险品)、农具、建筑装修材料、机械设备、运输设备、电子产品、家具、服装鞋帽、箱包、塑料纺织品、预包装食品、计算机、首饰、乐器、眼镜、奶瓶、口罩、试纸,广告策划。
“百万年薪”中小学校长来袭!100万安家费、150万年薪、200万房票,你怎么看?
看到 “中小学校长百万年薪”这些字眼,我的第一感觉就是不相信,这该不会是谁又在搞恶作剧了吧?简单了解一下,确有此事:像深圳这样的地区,面向全国招聘优秀校长许以上百万年薪的事情并非没有,早在七年前,深圳福田区就发出百万年薪招聘中小学校长的公告。与此同时,广东、广西、江苏等地区也相继向优秀中小学校长递出“橄榄枝”,有的许以一百万的安家费,有的许以一百五十万的年薪,有的许以购房补贴两百万的***待遇,诸多“诱惑”不一而足。
能够得到百万年薪的中小学校长,我相信没有一个是“省油的灯”——没有过人的学校管理才能,没有足够的教育管理情怀,没有令人惊艳的学校管理业绩,想成为百万年薪的校长,无异于痴人说梦。有人可能会说,校长应该是一个学校中管理能力最强、水平最高、教学水平最牛的存在,或许在一些学校是有这样的校长,比如我上初中时候的一名校长,个子不高,但能力不俗,他定下的每一条制度,所有的老师都心服口服;作为一所乡村中学,在我毕业之后的几年时间里,就连市区中优秀的生源都涌向那所普通的乡村中学。
我记得那位校长经常挂在嘴边的一句话就是“实干就是能力,落实就是水平”,他是这么说的,也是用实际行动这么做的。当这位中学校长从这所学校调离之后,这所初中学校逐渐变得萧条了,优秀的教师涌向市区,优质的生源渐行渐远。
一名优秀的校长,就是一所好学校,很多人都有这么一个共识。在我们身边,优秀的校长确实有,但是不是每一个中小学校长都像我刚才所说的这位校长那么牛呢?当然不是!管理能力拔尖,情商顶尖,才能冒尖的校长是有,但别说可以领取百万年薪的校长,就是能够真正让一所学校蒸蒸日上、让学校的教师在专业化成长方面能起到指点作用的中小学校长,都属于凤毛麟角的存在。
从“百万年薪”的中小学校长这件事,我们不难看出,优秀的校长在当下的教育生态中,是属于一种比较稀缺的“***”。“百万年薪”的中小学校长,能否迎来基础教育的春天?我觉得可能性不大。一方面,虽然理论上校长应该是一所学校各方面综合素质最高的人,但实际上,在现实生活中并非所有的校长都能当好一个学校的“排头兵”,并非所有的中小学校长都能做到以德配位、以能配位。
另一方面,单单靠金钱上重赏校长就想迎来基础教育的“春天”,不仅铜臭味扑鼻而来,而且不一定能让教育生态有所好转。试想,一个校长的年薪是一名普通教师的十倍、数十倍,教师的待遇原地踏步,那么哪怕校长有天大的本事,即便能够把大地都提起来,都很难把一个学校真正管理好,因为一个学校能否向上向善,最核心的“动力装置”在一线教师身上。
你觉得给予中小学校长年薪百万的待遇,到底是利大,还是弊大呢?欢迎留言探讨。
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