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你是办公室文员，接到人事主管通知到车间报到，接受培训做质检，你怎么办？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
首先说一句，公司就是***裸的要赶你走的节奏呀！千万不能顺从公司的要求去报道，否则你的结局就是第一步调岗，第二步降薪，然后工作中百般刁难，你受不了辞职了，公司的目的达到了！
一、接受调岗会让自己处于不利的局面
在工作中很多员工因为不懂劳动法就听从公司的安排调换岗位，一旦你在调动手续上签字了就任由公司摆布了。劳动者在入职时签订的劳动合同上有明确约定过工作岗位和薪资，除非双方协商一致否则公司不得单方面变更劳动合同约定的内容，你如果不接受公司的调配，那公司也拿你没办法，即使最后要辞退你你还是可以拿到一笔补偿金，如果你接受了那就是另一回事了，会让你自己完全处于被动地位。
二、新的工作岗位你可能无法适应
另一方面，从工作岗位上来说，办公室文员是文职类岗位，质检是完全另一种岗位，工作时间，工作环境等和之前完全不同，把你调过去之后你可能完全无法适应，所以即使接到通知为自己考虑你也不能接受这个工作。
在任何时候，劳动者都要有意识的维护自己的利益，劳动法不是摆设，大家要学会应用！
心语既负责过人事工作，又当过办公室主任，我来回答这个问题吧。
按照《劳动合同法》相关规定，变更劳动合同内容，必须要劳资双方协商一致才行。公司想让文员改行做质检，应该征求文员的意见，看文员愿意不愿意改行做质检工作，要双方协商一致才行。
从问题中看得出，公司根本就没有事先征求文员的意见，是公司单方面做出的决定，由人事主管带有命令性质的通知，去也得去，不去也得去，没有丝毫可以商量的余地，属于强迫行为了。
公司这么做，是不合法，也是很不合适的，应该予以纠正，向这名文员赔礼道歉，完善补充劳动合同变更条款。
我当过多年的办公室主任，我知道文员的工作性质。文员的工作性质应该说是比较琐碎，是服务性质的工作岗位，没有什么技术含量，缺乏成长空间，更适合年轻一些的员工来干，年龄大了，再干文员就不适合了。
公司之所以让文员改行做质检，我觉得还是公司对这名文员的认可和关心。也可能考虑她干质检更能发挥她的优势，也有利于她今后的职业发展。
毕竟，质检对专业的要求比较高，有一定的技术含量；在公司重视程度上，质检工作是非常重要的一个部门。
因为，质量是企业的命根子，公司是靠质量赢得市场，靠质量赢得信誉。
把好公司的产品质量关，质检部门责任重大。公司领导不可能把一个信不过的员工放到这么关键的岗位上。
我觉得，公司让文员干质检，是对她的信任和重用，不是什么所谓的变相逼她离职。应该全面地来看待公司的做法。
欣然接受，这是质的提升，从此告别青春饭
除了国企、事业单位、上市公司，你们公司都按照劳动法对待员工吗？
题主的问题，看了好多回答，都说这样调岗，没有尊重个人意见，不符合劳动法呀什么的，我想问的是，在大家工作的公司，中小型私营企业，除北上广外，都完全按照劳动法直行吗，我只能说，呵呵😊
我不想给大家说虚无缥缈的语言，只想说，我们在中小型私营企业工作，只要我们入职的时候，所谈的工资，没有少我们的，就没有必要去和劳动法较真，比如浙江温州，也是比较发达的，工业区90%的企业，都是单休的，这也违反劳动法，劳动部门不知道？
所以，遇到调岗，我们更多应该分析的，是调岗后的前景，对我们未来职业方面的影响，从办公室文员调岗到质检，绝对是一种进步！主要有以下几个方面的原因：
文员=青春饭，质检可以长期工作
大部分公司的文员，都是秀色可餐，因为在很多公司，文员是要承担接人待物的工作，来个客户，端茶倒水等，一般年龄超过35岁，都很少招聘文员了，所以从长远利益讲，文员，需要即使转型，除非可以做到办公室主任一职
而质检，是质控方面的，不接触客户，对于年龄，就要求低了很多，需要的是能力，只要你有能力，干到60都没问题
文员工资，要低于熟练质检员
从事过招聘的人员都知道，要想招聘一个吃青春饭的文员，很简单，每年那么多刚毕业的女大学生，很容易就招聘来了，可是质检，想招聘一个好的，很难！
职场有一个规律，越是难招的岗位，越是难度系数高的岗位，工资也就越高，所以质检员要远远比文员的工资要高很多，文员，这个岗位随便找一个刚毕业的大学生，基本上都能胜任，但是质检员需要经过一段时间的正规培训，质量体系，质量工具等才能胜任，这就是质检员的工资，要比文员高的原因
质检员未来的岗位可晋升范围比较多
作为质检员，一旦熟悉了之后，经过多次的跳槽，可以晋升为质量工程师，质量部经理，质量总监等，而晋升之后的这些工资都是一些高级的管理岗位，工资水平可能相对文员来讲是几倍的增长，但是如果说我们做文员存在的情况下，那么最多就是办公室主任，而真正能够晋升为办公室主任的人很少，所以从未来的职业规划上来讲，质检员要绝对比文员好很多
质检员的工作相对专业化，不会那么杂
我们都知道在每个公司文员会被很多人称为搞后勤的什么事情都会找你，这里端个茶，那倒个水，那地没拖干净，都是文员的事情，但是质检员就不一样了，质检员的工作相对专业化一点，主要起的作用就是控制产品质量的稳定性，所以相对来讲要简单
综上所述，题主的问题，从文员调职到质检，个人认为还是欣然的去接受，在质检的岗位上认真去做，认真去学习，学习学习质量工具，那么未来的前景，一定要比文员要好很多
到此，以上就是小编对于温州展厅led显示屏厂家的问题就介绍到这了，希望介绍关于温州展厅led显示屏厂家的1点解答对大家有用。
